Voordat we met een supervisietraject beginnen, wisselen we eerst allerlei informatie uit. Ik geef informatie over mijn opleiding, mijn bevoegdheden en verwachtingen t.a.v. het geven van supervisie. Veel vindt je al hier terug.

Jou vraag ik je wensen met betrekking tot de supervisie kenbaar te maken en ben ik benieuwd naar je motieven om supervisie te vragen. Nadat dit soort vragen zijn beantwoord, maken afspraken over de wijze waarop de supervisie plaatsvindt.

Graag stel ik samen met jou je leerdoelen vast en de wijze waarop wij deze gaan evalueren. Evaluaties daarvan hoeven niet alleen plaats te vinden aan het einde van de supervisie-periode. Het kan juist heel zinvol zijn, dat gaandeweg te doen, met het oog op het eventueel bijstellen van leerdoelen en het geven van feedback over de voortgang van de supervisie. Dat laatste vind ik van zo een belangrijke waarde, dat ik de supervisie graag 'feedback-informed' laat verlopen.

In het supervisiecontract beschrijven we eveneens een aantal praktische punten, zoals de vorm van de supervisie (individueel of in groepsverband), het aantal sessies, de duur van de sessies, de frequentie en de wijze van afname (online sessie, face-to-face of een combinatie van beiden).